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人才理念
培训发展

1、本公司对员工的培训分为:上岗培训和在职培训。

2、公司按照国家“先培训,后上岗”的规定,对员工进行法规、公司基本制度、公司岗位规章制度、安全生产及操作规程等方面的培训,员工必须参加上述培训并严格遵守其规章制度和安全生产操作规程。

3、新员工的培训由人力资源部负责组织实施;在职员工培训由部门做出计划,人力资源部根据计划组织实施。

 

(一)上岗培训

1、新员工入职,首先进行岗前培训。

2、培训内容包括:

(1)集团概况和发展前景。

(2)岗位操作技能。

(3)安全生产、消防知识。

(二)在职培训

(1)岗位规章制度和安全生产、消防知识培训。

(2)专业技能。

(3)协调技能。

(4)质量知识。

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